Melde dich für ein maßgeschneidertes Team-Training.
„Great things in business are never done by one person, they are done by a team of people.”
Steve Jobs
Wie steht es um dein Team?
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- im Alltag ist viel zu wenig Zeit für den notwendigen Austausch und du wünscht dir Raum für ein gemeinsames Weiterentwickeln eurer Ideen und Strategien
- Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit sind euch sehr wichtig – welche Werte verbinden euch noch?
- du möchtest ein eigenverantwortlichs Miteinander und mehr Flexibilität und Anpassungsvermögen für die täglichen Herausforderungen
- du wünscht dir passende Kommunikations-Tools für den Umgang mit Konflikten
- Interaktionsmuster im Team haben sich verändert – dein Ziel ist ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Gemeinschaftssinn
Was macht resiliente Teams aus?
Resiliente Teams sind belastbarer in herausfordernden Situationen und bleiben auch in Krisensituationen und angesichts häufiger Veränderungen flexibel und anpassungsfähig. Es herrscht gegenseitiges Vertrauen und die Teammitglieder können sich auch in schwierigen Situationen aufeinander verlassen. Neugierde und Offenheit sind willkommen.
Wertschätzende Kommunikation, gutes Zuhören und Empathie stehen im Vordergrund. Die Teammitglieder bleiben auch in kritischen Situationen gelassen und passen sich flexibel an unerwartete und neue Gegebenheiten an. Gemeinsame Werte prägen den Teamzusammenhalt und den Gemeinschaftssinn. Das Team lernt aus Fehlern oder Rückschlägen und kann negative Emotionen offen ansprechen und überwinden.
Teambuilding – Resiliente Teams – Ablauf und Inhalte
Dauer: 1 Tag – Resiliente Teams in a nutshell, 9-16.30 oder 2 Tage Teambuilding und -entwicklung in depth mit dem Bonus einer Übernachtung und viel informeller Interaktion
Ort: Seminarräumlichkeiten und in der Natur
Ziele: Stärkung des Gemeinschaftssinns, der Widerstandskraft sowie der Teamresilienz; starker Fokus auf den nachhaltigen Transfer der Seminarinhalte in den Teamalltag
Inhalte: Faktoren für resiliente Teams, Teamgeist, Vertrauen, Werte, wertschätzende Kommunikation, Bewältigungsstrategien, Ressourcenaufbau, Gelassenheit, Achtsamkeit, Bewegen und Lernen in der Natur, etc.
Genaue Trainingsinhalte, Methoden und Dauer des Trainings werden auf das Team und die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt.
Teambuilding in der Natur – mache auch dein Team resilienter
Tauche ein in 1-2 Teambuildingtage im Grünen und erfahre den so notwendigen Perspektivenwechsel außerhalb der gewohnten Umgebung am eigenen Leib. Die Teambuildingtage in grüner, ruhiger Umgebung bieten Entspannung und fördern Ideen, Kreativität und deine Gesundheit. Ideale Voraussetzungen, um gemeinsam daran zu arbeiten, kritische Themen anzusprechen und sich als Team hin zu einem resilienten und von gegenseitigem Vertrauen geprägten Team zu entwickeln.
Ich biete maßgeschneiderte Teamtrainings, wo ich sehr genau auf die Bedürfnisse und Ziele des jeweiligen Teams eingehe. Ich verbinde dabei erlebnis-, körper- und erfahrungsbasierte Ansätze mit Mentaltraining und den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung und der positiven Psychologie. Ich arbeite sehr interaktiv und kombiniere kurze Einheiten von Wissensvermittlung mit langen Phasen, wo die Teams in unterschiedlichen Konstellationen gemeinsam daran arbeiten, den Zusammenhalt zu stärken, Kommunikationsmuster zu verstehen oder z.B. den Umgang mit Konflikten zu verbessern.
In Teams zählt jede einzelne Person, daher zielt das Teambuilding auch darauf ab, jedem Teammitglied Stressbewältigungsstrategien, einen optimalen Umgang mit den eigenen Ressourcen sowie Methoden für besseres Selbstmanagement zu vermitteln – kurz ein optimales sich um einen selbst kümmern zu erreichen. Daher arbeite ich unter anderem mit Achtsamkeitsübungen und baue meditative Elemente, Bewegung und Verweilen in der Natur in die Trainings ein. Aufenthalte in der Natur beruhigen und zentrieren und ermöglichen uns dadurch gelassener und offener zu werden und mit neuen und unerwarteten Situationen besser umzugehen.
Wenn es allen im Team gut geht, haben wir die Freude, das Vertrauen und die Innovationskraft, die wir brauchen, um mit den großen und kleinen Herausforderungen und Krisen besser umzugehen. Und – wir entwickeln gemeinsam eine Strategie für das Team, damit die Seminarinhalte nachhaltig wirken und das Team stärken.
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